為進一步落實吉元集團人才培養措施，切實提升人才庫學員工作技能和職業素養，集團人力資源部經內部篩選50名學員進入集團人才庫，并于2023年4月17日舉行人才庫“精鷹計劃”培訓班（第二期）開班儀式暨“吉元集團人力資源管理戰略”專題培訓。
按照會議流程，首先安排內部人才庫學員對集團宣傳片進行觀看，了解集團公司發展歷程及企業愿景，而后由副總經理張東對集團《內部人才庫實施管理辦法》進行宣講，宣講結束后，邀請集團副總經理莫軍寧、副總經理汪梅對吉元集團內部人才庫“精鷹計劃”培訓班（第二期）進行揭牌儀式，集團副總經理梁文剛、總經理助理張曉明、君泰公司總經理楊俊虎、冶金營銷總監顧偉等高管人員參加了此次開班儀式。
揭牌結束后，副總經理汪梅針對開展“精鷹計劃”培訓班進行了講話：“十年樹木、百年樹人，只有不斷的為企業注入新鮮血液，才是我們吉元集團基業長青的秘訣所在”，我們在大力推動產業轉型發展的同時，還在強有力的推動人才的引進與培養。特別是集團在2020年將“招才選將”上升為集團戰略后，通過待遇留人、事業留人、感情留人，3名博士、3名碩士、200多名大學生進入吉元施展才華，并逐步成為各崗位的骨干力量，我們堅定地認為并加以踐行：人才是企業健康持續發展的第一資源，做好人才的“選、育、用、留”是企業長治久安的戰略任務，也是我們打造常青基業的根本法則。抓人才就是抓發展，抓發展必須抓人才。集團用意是想通過系列培訓能夠使大家像草原上的鷹一樣，志存高遠、鍥而不舍、勇于改變、勇挑重擔，在集團公司這個廣闊的平臺上充分發揮自己的才能，展翅翱翔！汪總在講話最后還給予學員兩點希望：一、提高認識，增強學習的主動性和責任感；二、學以致用，實踐是檢驗真理的唯一標準。
集團副總經理張東在此次培訓中提到了我公司在培養人才方面的方法和成績，同時要求我們各位高管、中層管理人員及同事，也要幫助和輔導人才庫學員成長發展，培養出更多集團需要的梯隊人才。
副總經理張東進行宣講
集團高管進行開班簽名
參訓學員分別進行開班簽名
集團高管和參訓學員共同合影
集團“精鷹計劃”培訓班的舉辦，充分體現了集團對人才發展戰略的深度思考和高度重視，為集團人才培養和人才梯隊建設奠定了良好的基礎，作為集團人才庫的學員同時也要找準自身定位、不斷地提高自我，充分發揮自己的才能，用價值創造來實現自己和吉元的共同發展。
